Las compañías del Grupo Allianz en España, Allianz Seguros y Allianz Commercial, han sido reconocidas por primera vez como Great Place to Work, un certificado que evalúa la confianza en líderes y compañeros, la empatía y el trato equitativo en el entorno laboral. Este reconocimiento subraya la valorización especial de sus equipos por aspectos relacionados con la conciliación de la vida personal y profesional, la diversidad, el sentimiento de comunidad y la cohesión del equipo.
En un mundo laboral en constante cambio, Allianz Seguros se destaca por su enfoque centrado en las personas, impulsando una estrategia que combina transformación digital y bienestar bajo el lema «We care for tomorrow». Ambas compañías han adoptado un modelo de trabajo híbrido que intercala la presencialidad y el teletrabajo, además de implementar directrices claras para la desconexión digital, promoviendo así un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
El bienestar integral de la plantilla es un pilar fundamental para el Grupo Allianz, abarcando tanto la salud física como psicológica. Las iniciativas incluyen un servicio de atención psicológica las 24 horas y los «My Focus Days» de Allianz Seguros, dedicados a permitir que los empleados se concentren en sus tareas sin interrupciones al evitar las reuniones.
Asimismo, Allianz es firme defensora de un entorno laboral diverso y ha realizado acuerdos impulsando medidas para lograr la igualdad real y efectiva, además de garantizar los derechos del colectivo LGTBIQ+. Estas medidas abarcan desde la selección y contratación hasta la formación y condiciones laborales, estableciendo procedimientos para identificar y actuar en casos de acoso.
Además, el Allianz Wellness Club promueve el deporte y la alimentación saludable, impactando positivamente en el bienestar físico y emocional de los empleados. En el ámbito del desarrollo profesional, Allianz se compromete con el crecimiento continuo de sus colaboradores mediante programas como «One Hour Learning» y acceso a LinkedIn Learning, financiando formación y mentoring, y preparando a líderes para roles estratégicos futuros a través del programa global #Lead.
La compañía también asegura que la retribución variable esté vinculada al desempeño, valorando y reconociendo las contribuciones individuales de sus empleados. Con este enfoque, Allianz no solo transforma su manera de trabajar sino que se posiciona como un referente en la creación de un entorno laboral inclusivo, saludable y enfocado en el desarrollo personal de su equipo.
Allianz Seguros se destaca como la filial principal del Grupo Allianz en España y un líder del sector asegurador, ofreciendo soluciones que van desde seguros de vida y salud hasta complejas soluciones aseguradoras para empresas. Por su parte, Allianz Commercial, que engloba el negocio de seguros para grandes empresas y medianas empresas a nivel global, ha generado en 2023 más de 18,000 millones de euros en primas brutas, consolidándose como una entidad clave en la gestión de riesgos y servicios multinacionales.