Audax Renovables ha lanzado un innovador programa de estancias en el extranjero destinado a los hijos e hijas de empleados y colaboradores que estén cursando estudios superiores. Este internship, que tuvo una duración de un mes, permitió a los jóvenes elegir como destino alguno de los países en Europa donde Audax comercializa luz y gas.
El programa se desarrolló durante el mes de julio y contó con la participación de 13 estudiantes, quienes fueron distribuidos en las ciudades europeas de Budapest (Hungría), Almere (Holanda), Turín (Italia), Varsovia (Polonia), Algés (Portugal) y Badalona (España). Además de un contrato laboral, el programa cubrió los costos de los traslados de ida y vuelta y ofreció apoyo en la búsqueda de alojamiento en los países de destino. Al término de su estancia, los participantes presentaron el proyecto de Global Challenge a la dirección de Audax en Badalona.
Esta es la primera vez que Audax Renovables pone en marcha este tipo de internship. Tras el éxito del primer programa, los responsables de la compañía han expresado su intención de realizar nuevas ediciones y de desarrollar un Graduate Program dirigido a perfiles universitarios recién graduados.
Gracias a esta iniciativa, los jóvenes han adquirido experiencia laboral, mejorado su nivel de inglés, ampliado su horizonte profesional y personal, y explorado nuevas culturas y realidades, desarrollando importantes habilidades de autonomía y adaptación. Carolina Gavilán, Chief People Officer de Audax, comentó: «Estamos seguros de que esta experiencia les ha enriquecido laboralmente y contribuido significativamente a su crecimiento y desarrollo futuro. Es una gran oportunidad para tener una primera incursión en el mundo laboral y, sobre todo, para aprender a desenvolverse en otro idioma y en otro país. Además, para la compañía y para el resto de compañeros, la experiencia ha sido muy positiva».
Carolina Gavilán también enfatizó que este programa, impulsado y promovido por Óscar Santos, director general de la compañía, se enmarca dentro de las políticas laborales que Audax promueve para mejorar el bienestar y facilitar la conciliación de sus trabajadores. Estas políticas incluyen jornadas reducidas los viernes y vísperas de festivos, jornada intensiva en julio y agosto, teletrabajo, adaptación de jornadas y servicio de catering al mediodía.