La celebración del XII Congreso de Cedered ha marcado un hito especial al coincidir con el 50 aniversario de la organización. Durante este evento, se han explorado los desafíos y las oportunidades a futuro en la gestión de personas, con un enfoque en la seguridad y el bienestar, destacando ejemplos de buenas prácticas en estos ámbitos. José María López Rodríguez, CEO de Cedered, aprovechó la ocasión para agradecer la colaboración de entidades como Grupo DKV, Cuatrecasas, Vítaly, Fundación Caja Rural de Zamora, Globality Health y Gómez Acebo y Pombo.
La primera jornada del congreso estuvo enfocada en los Recursos Humanos, iniciando con un análisis de las posibilidades de flexibilidad laboral permitidas por la legislación actual, llevado a cabo por expertos de Cuatrecasas. Además, se discutió sobre la evolución de la negociación colectiva con la participación de altos cargos de empresas como MSD Salamanca, Horse y El Corte Inglés. Otro de los temas tratados fue la mediación laboral y las soluciones extrajudiciales de conflictos.
Una interesante intervención fue la de Elena García Armada, CEO de Marsi Bionics, quien mostró cómo la tecnología puede mejorar la calidad de vida de los niños y sus familias, impactando positivamente en las empresas. La jornada concluyó con la participación del exciclista Igor González de Galdeano, quien compartió sus experiencias sobre cómo detectar y retener talento en el ámbito empresarial.
La segunda jornada se centró en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Se inició con una ponencia de Carlos de la Torre de Gómez Acebo y Pombo sobre los retos inminentes en el ámbito laboral y PRL. Uno de los puntos culminantes fue la mesa sobre diversidad, igualdad e inclusión, que contó con expertos de diversas organizaciones como Integralia, Diversitas Group y el Observatorio Generacional.
El congreso también abordó la evolución del liderazgo con las intervenciones de altos directivos de Benteler y Skretting. Las experiencias europeas en PRL fueron compartidas por directivos de Kimberly-Clark, Mars y Gonvarri.
El evento culminó con una emotiva sesión de reconocimientos especiales a los coordinadores de la Red a lo largo de estos 50 años. Javier Fernández Aguado, una eminencia en liderazgo, ofreció una reflexión sobre «La lógica del líder y la lógica del déspota», aportando valiosas recomendaciones para aquellos que buscan ser verdaderos líderes y no simples detentores de poder.
Este congreso no solo celebró medio siglo de historia de Cedered, sino que también proporcionó una plataforma para reflexionar sobre las mejores prácticas en la gestión del talento humano, destacando la importancia de un liderazgo auténtico y ético en las organizaciones.