Coverflex, plataforma integral de gestión de retribución flexible para empleados, cierra su primer año de operaciones en España con resultados destacables que solidifican su crecimiento en el mercado europeo. La compañía, que se introdujo en el país en marzo de 2024, ha conseguido atraer a 250 clientes, entre ellos reconocidas empresas como Revolut, Colvin y Platanomelón. En total, Coverflex trabaja actualmente con cerca de 8,500 clientes corporativos en Europa, casi el doble que el año pasado, y gestiona beneficios para alrededor de 180,000 usuarios en España, Italia y Portugal.
Desde su creación en 2021, Coverflex ha experimentado un meteórico ascenso, consolidando su lugar en el sector gracias al respaldo de una ronda pre-seed de 5 millones de euros en abril de 2021 y una ronda de Serie A de 15 millones de euros en febrero de 2023. La compañía ya se encuentra en preparativos para una ronda de financiación de Serie B, con el objetivo de expandir su presencia en Europa y acelerar su crecimiento, especialmente en el mercado español.
El éxito de Coverflex en España se fundamenta en un análisis exhaustivo del mercado laboral y empresarial local. Este análisis reveló un marco fiscal que favorece la retribución flexible, transformando al país en un entorno propicio para la adopción de soluciones innovadoras que optimizan los beneficios laborales. Las empresas españolas están cada vez más dispuestas a adoptar herramientas digitales que faciliten una integración fluida en la gestión de compensaciones, lo que convierte a Coverflex en una solución atractiva y eficiente.
Julia Abarca, Country Manager de Coverflex en España, explicó que la misión de la empresa es ofrecer una herramienta que no solo facilite la gestión de beneficios, sino que también empodere a los empleados para maximizar su salario neto mediante la retribución flexible. «Esperamos incorporar a miles de nuevas empresas, ofreciendo una simplificación y optimización de sus estrategias de compensación, mientras mejoramos la satisfacción y el compromiso de los empleados», afirma Abarca.
La plataforma de Coverflex permite a las empresas gestionar salarios y beneficios de manera centralizada, ofreciendo a los empleados la oportunidad de personalizar su paquete de compensación. Entre las opciones disponibles se encuentran tarjetas de restaurante, transporte público, guarderías y cursos de desarrollo profesional. Recientemente, Coverflex ha lanzado un servicio denominado Coverflex Salud, diseñado para optimizar cómo las empresas ofrecen beneficios de salud a sus empleados, presentando pólizas de seguros alineadas con sus necesidades y preferencias.
El enfoque flexible y personalizado de Coverflex ha sido fundamental para su rápida adopción en el mercado español, donde ya ha logrado captar la atención de una gran variedad de empresas. A medida que avanza hacia su segundo año, la compañía proyecta duplicar su base de clientes en España y continuar consolidando su liderazgo en Europa en el ámbito de los beneficios y compensaciones flexibles.
De cara al futuro, Coverflex planea lanzar en 2025 productos innovadores como el Saldo del Bienestar y Flexpay, que ofrecerán a los empleados oportunidades adicionales de gestionar su compensación de manera más eficiente. La compañía también se fija la meta de expandir su liderazgo en España, Portugal e Italia, y establecer una estrategia para ingresar en otros mercados europeos y en América Latina, seleccionando cuidadosamente cada nuevo mercado en función de su preparación regulatoria y la demanda de beneficios flexibles.