En un año caracterizado por una creciente oferta de empleo público, más de 40,000 plazas han sido convocadas en la Administración, convirtiendo a las oposiciones en un reto altamente competitivo. La estabilidad laboral ofrecida por estos puestos hace que destacar en los procesos selectivos sea crucial para el éxito. En este contexto, la formación continua se ha consolidado como un recurso vital para aquellos que buscan sobresalir frente a sus competidores.
Los cursos baremables han emergido como una herramienta esencial, permitiendo a los candidatos obtener puntos adicionales en la fase de concurso o concurso-oposición. Laura Barreal, project manager de Flou, explica que estos cursos son «programas de formación que permiten a un opositor sumar puntos adicionales en un proceso selectivo de la Administración pública».
Instituciones como Flou han respondido a esta necesidad ofreciendo un extenso catálogo de cursos baremables reconocidos por universidades y organismos oficiales, como la Universidad San Antonio de Murcia (UCAM) y la Universidad de Nebrija. Estos cursos aumentan las probabilidades de los aspirantes de asegurar un puesto de trabajo estable.
Dependiendo del sector, la demanda de cursos baremables ha crecido significativamente. En oposiciones de educación, sanidad, administración pública y cuerpos de seguridad, la presentación de méritos es a menudo imprescindible. Por ejemplo, en el ámbito educativo, los docentes que buscan un puesto en instituciones públicas tienden a inscribirse en cursos homologados por universidades y el Ministerio de Educación para obtener puntos adicionales cruciales en procesos selectivos donde la competencia es intensa.
Sin embargo, no todos los cursos son válidos para cualquier oposición. La relevancia y validez de los cursos dependen de las especificaciones de las bases de la convocatoria, como señala Laura Barreal. Además, el número de puntos que un candidato puede obtener con estos cursos varía según el puesto y la comunidad autónoma. En procesos educativos, los cursos baremables pueden representar hasta un 20% de la puntuación final en la fase de méritos. En sectores como la sanidad o la administración pública, su peso también es considerable.
Es fundamental que los opositores revisen minuciosamente las bases de cada concurso al que se presenten, verificando qué tipo de formación es aceptada y cuántos puntos pueden sumar. Para facilitar este proceso, instituciones como Flou ofrecen asesoría personalizada, guiando a los candidatos en la elección de la formación más adecuada para cada convocatoria.