La tendencia hacia la transformación cultural en el ámbito laboral está ganando terreno en todo el mundo, reconociendo la importancia del bienestar integral de los empleados como pieza fundamental para la sostenibilidad de las empresas. En este contexto, Purplecare emerge como un actor relevante, promoviendo un cambio de paradigma que va más allá de simples medidas temporales, enfocándose en las causas profundas del estrés laboral.
Según explica Enric Gallofré, CEO de Purplecare, el propósito es crear ambientes de trabajo que no solo aborden proactivamente los problemas físicos, sino también el bienestar emocional y mental. «Los empleados sanos son más productivos», señala Gallofré, destacando que el bienestar de los trabajadores es esencial para maximizar el rendimiento y contribuir al éxito de la organización.
Para lograrlo, Purplecare diseña programas personalizados que incluyen servicios de fisioterapia, nutrición y psicología, con el objetivo de prevenir y tratar diversas dolencias. Estos programas están diseñados para fomentar un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional de los empleados, lo que se traduce en un aumento de la productividad y una disminución del absentismo laboral.
Además, este enfoque se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) promovidos por la Agenda 2030 de Naciones Unidas, particularmente el ODS 3, que se centra en garantizar una vida saludable y promover el bienestar para todos, y el ODS 8, que aboga por un trabajo decente y crecimiento económico.
Las experiencias de las empresas que han adoptado estas soluciones son prometedoras. Han reportado ambientes laborales en los que los empleados se sienten valorados y motivados, lo que se traduce en equipos más cohesionados e innovadores. Este éxito no solo se refleja en cifras, sino también en historias personales de transformación, donde los empleados redescubren su pasión y los líderes fomentan un ambiente de confianza y crecimiento.
Purplecare, con presencia en Barcelona y Madrid y próximo a expandirse a nivel nacional, está a la vanguardia de esta nueva era laboral, en la que el bienestar y la productividad se ven como aliados, más que como opuestos. A través de su participación en la Red Española de Empresas Saludables, buscan consolidarse como un referente en la creación de espacios laborales saludables y altamente productivos.
El cambio hacia una cultura empresarial que prioriza el bienestar es visto ahora como una ventaja competitiva indispensable en el entorno actual. Invertir en las personas no solo fortalece la cultura corporativa, sino que también prepara a las empresas para enfrentar de manera efectiva los desafíos del mercado, demostrando que crecimiento y bienestar pueden y deben coexistir.