Finanzauto, empresa líder del sector de la maquinaria, el equipamiento para obra pública y soluciones energéticas terrestres y marinas, ha sido reconocida con las certificaciones de ‘Great Place to Work’ y Top Employer. Estas acreditaciones destacan a Finanzauto como una de las mejores empresas para trabajar, reflejando su compromiso con la creación de un entorno laboral basado en la confianza, el respeto y el desarrollo profesional de sus empleados.
Desde la organización, se subraya que un Gran Lugar para Trabajar es aquel donde se confía en los compañeros, se siente orgullo por la labor realizada y se disfruta del trabajo en equipo. Por otro lado, el Top Employers Institute lleva más de tres décadas certificando a organizaciones líderes que cumplen con altos estándares en gestión de recursos humanos. Finanzauto ha sido capaz de crear un ambiente laboral que promueve la escucha activa, el respeto mutuo y la colaboración, alineándose con estos rigurosos criterios.
Ramón González, director de Recursos Humanos de Finanzauto, destacó la importancia de alinear las aspiraciones individuales de los empleados con la visión y los objetivos de la compañía. «En Finanzauto, nuestra Propuesta de Valor a las Personas juega un papel fundamental en nuestra estrategia de atracción y fidelización de talento. Estos reconocimientos confirman que estamos en el camino correcto para construir un lugar de trabajo inclusivo, dinámico y centrado en las personas», comentó González.
Finanzauto ha consolidado su reputación como una empresa orientada al crecimiento profesional de sus empleados y al fomento del talento joven y diverso. La compañía toma la felicidad del empleado como eje central de su estrategia de Recursos Humanos, la cual está alineada con la estrategia general del negocio, contribuyendo a la consecución de sus objetivos.
Ejemplo de su compromiso con el desarrollo profesional son los planes de carrera personalizados que promueven el crecimiento continuo dentro de la empresa. Finanzauto también promueve un entorno de trabajo saludable y equilibrado, valorando tanto el desarrollo personal como profesional, lo que garantiza la satisfacción, motivación y productividad de sus empleados a largo plazo.
La compañía ha creado YOUniversity, una institución interna que desarrolla una estrategia de crecimiento profesional única en el sector. Entre sus proyectos destacados se encuentran las dos escuelas de formación creadas en colaboración con YOUniversity: la Escuela Técnica y la Escuela Comercial.