La industria española se encuentra en un momento crucial en su camino hacia una mayor eficiencia y competitividad. Las innovaciones tecnológicas y la necesidad de optimizar los procesos productivos están generando una fuerte demanda de perfiles altamente especializados, lo que a su vez ha puesto de manifiesto la escasez de profesionales capacitados en el sector.
En este contexto, Gi Pro, la marca del grupo Gi Group dedicada al reclutamiento de talento especializado, ha lanzado una nueva especialización llamada «Mecánicos 4.0». Esta iniciativa busca reclutar profesionales con experiencia en áreas como el mantenimiento industrial, la automatización y la electromecánica. Gi Pro llevará a cabo un análisis de las necesidades de cada empresa antes de iniciar el proceso de búsqueda y atracción de talento. Posteriormente, se implementará una fase de evaluación y selección. Un aspecto destacado de esta nueva solución es la gestión de la formación del personal antes de su incorporación, asegurando que los candidatos adquirieren las competencias necesarias para ocupar su nuevo puesto. Además, la empresa también introducirá un «Mobility Plan», que facilitará el desplazamiento de candidatos con las habilidades requeridas entre provincias.
David Álvarez, Regional Manager de Gi Group, ha señalado que «Mecánicos 4.0 busca dar respuesta a una demanda creciente por parte de las empresas que necesitan incorporar a su plantilla a profesionales especializados para que asuman nuevos retos y proyectos». Asimismo, ha destacado que, como multinacional referente en soluciones personalizadas de recursos humanos, Gi Group tiene el compromiso de facilitar la empleabilidad de estos profesionales en el marco de una revolución industrial en marcha.
La transformación digital y la automatización están impulsando una necesidad notable de profesionales con habilidades en tecnologías emergentes. Entre los más solicitados en el sector industrial se encuentran ingenieros en robótica y automatización, técnicos en mantenimiento industrial 4.0, programadores PLC, especialistas en integración de sistemas y mecatrónica. Según un análisis realizado por expertos de Gi Group, la demanda de perfiles de Industria 4.0 ha crecido significativamente en los últimos años. En España, se estima que entre el 20% y el 30% de las vacantes relacionadas con estos perfiles quedan sin cubrir debido a la falta de candidatos cualificados.