Grupo Castilla, una de las empresas líderes en España en servicios de conocimiento y software para la gestión de personas, ha aprovechado su participación en HR Expo, la feria más destacada del país en tendencias y soluciones para la gestión de recursos humanos, para presentar una innovadora línea de negocio centrada en el endomarketing. Este nuevo servicio busca mejorar la imagen de marca y la comunicación interna de las empresas, con el objetivo de atraer y fidelizar el talento.
El endomarketing se está posicionando como una tendencia emergente entre las empresas que buscan transformar su cultura laboral, motivar a sus empleados y fortalecer su sentido de pertenencia. Según un estudio global realizado por Gallup en 2023, las organizaciones con una comunicación interna sólida y eficaz experimentan un 23% más de rentabilidad y un 21% más de productividad.
Durante el evento, Francisco Romero, director de negocio de Coocrea, una filial de Grupo Castilla especializada en aprendizaje y talento, destacó las ventajas de esta nueva línea en una de las ponencias más concurridas. Romero señaló que, aunque las compañías han dedicado mucho esfuerzo a conectar con sus clientes a través de sofisticadas técnicas de marketing, no han prestado suficiente atención a vincular a sus propios empleados. «El endomarketing viene a cubrir esta necesidad», afirmó.
Grupo Castilla tiene como objetivo alcanzar un volumen de negocio superior a los 4 millones de euros en los próximos tres años con esta nueva línea, lo que representará una importante palanca de crecimiento dentro de su área de Talent Services. Se espera que este sector cierre el año 2024 con una facturación cercana a los 6 millones de euros. Carles Castilla, CEO de la compañía, aseveró que el «Enfoque 360º se está configurando como una herramienta audaz, de gran valor añadido y capaz de generar una ventaja competitiva muy diferenciadora para Grupo Castilla en los próximos años».
En el marco del evento, tanto los clientes como los partners de Grupo Castilla tuvieron la oportunidad de asistir a sesiones exclusivas donde los directivos presentaron el nuevo Enfoque 360º y el futuro de los productos y servicios que pueden ayudarles a mejorar su gestión de recursos humanos.
Fundada en 1979 como una compañía tecnológica, Grupo Castilla ha evolucionado para convertirse en un socio clave en recursos humanos para cerca de 3,800 clientes. Su actual plan estratégico prevé una facturación de 45 millones de euros para 2026, con un equipo humano de 500 personas y convertirse en un HCM Cloud Provider de referencia a nivel nacional.