La consultoría CEDEC ofrece una guía gratuita para que el relevo en las empresas familiares sea un éxito

Guía Gratuita de CEDEC para un Relevo Exitoso en Empresas Familiares

El proceso de relevo generacional en la empresa familiar tiene un componente emocional y estratégico que no puede ser subestimado. La participación de familiares en el negocio acarrea una fuerte conexión emocional con la empresa y sus valores, lo que hace imprescindible planificar con antelación dicha sucesión y contar con un plan estratégico bien estructurado para garantizar su éxito.

CEDEC, Consultoría de Organización Estratégica líder en Europa en gestión, dirección y organización, lleva 60 años colaborando con empresas familiares y pymes. Gracias a su vasta experiencia, CEDEC ha comprobado que la firma de un protocolo familiar de empresa no es suficiente para asegurar un relevo generacional exitoso.

Las tensiones derivadas de la superposición de las esferas familiar y empresarial pueden poner en riesgo la viabilidad del proyecto empresarial en su conjunto. Además, es crucial que el relevo generacional incluya una evolución consensuada del modelo de gestión, ya que sin ella, está destinado al fracaso.

Consciente de esta realidad, CEDEC ha desarrollado una guía gratuita titulada ‘Estrategias para una sucesión exitosa en tu empresa familiar – Hoja de ruta en 10 etapas’, que ofrece de manera desinteresada a todos los empresarios interesados en profundizar en este asunto fundamental.

El contenido de la guía se organiza en 10 capítulos, en los que se aborda de manera exhaustiva el proceso de relevo generacional en empresas familiares. Este documento busca despertar el interés de aquellos empresarios que están empezando a considerar el relevo a la siguiente generación, con el objetivo de asegurar que esta transición sea todo un éxito.

CEDEC aconseja a los propietarios de empresas «disfrutar de ser empresarios». Este disfrute solo es posible cuando la vida profesional y personal del empresario están en perfecta armonía.

Desde su implantación en España en 1971, CEDEC ha participado en proyectos de más de 46.000 empresas, de las cuales más de 13.000 se encuentran en España. Con oficinas en Madrid y Barcelona, la consultoría está también presente en Francia, Bélgica, Luxemburgo, Suiza e Italia, contando con una plantilla de más de 300 profesionales altamente cualificados en todas sus sedes, 150 de ellos en España. Además, CEDEC es miembro de la Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC).

La misión de CEDEC es trabajar por y para los empresarios, acompañándolos para que puedan cumplir sus objetivos profesionales y personales y lograr tener la empresa que desean. Con la publicación de esta guía, los empresarios podrán descubrir las principales claves para planificar el relevo generacional de su empresa familiar y tomar las mejores decisiones para que la transición de una generación a otra sea exitosa.


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