En una gala celebrada en el Hotel Alfonso XIII de Sevilla, el ranking Top Líderes Innovadores ha destacado a Ignacio Campoy, conferenciante y experto en Liderazgo Organizacional, como uno de los 100 perfiles más innovadores e influyentes de nuestro país. Diversas personalidades del mundo empresarial de España, Estados Unidos y América Latina se dieron cita en el evento para reconocer a los 100 directivos que han demostrado mayor talento transformador este año.
Campoy figura entre las 100 personalidades más disruptivas galardonadas durante la ceremonia, junto a profesionales de campos tan diversos como la tecnología, la comunicación, el ecosistema startup, la sostenibilidad y la dirección empresarial.
En palabras del propio Campoy, «este galardón significa un impulso que me mueve a seguir trabajando y a seguir esforzándome por divulgar el verdadero Liderazgo Innovador y Transformador, en otras palabras, el Metaliderazgo, a cuyo análisis he dedicado mis investigaciones los últimos años y que me ha llevado a centrar mi libro en este modelo de liderazgo superior al que deben aspirar los directivos y las organizaciones».
Campoy es uno de los principales divulgadores del modelo de Metaliderazgo tanto en los foros empresariales, donde imparte conferencias, como en sus diferentes publicaciones. Precisamente, ha dedicado su libro a este enfoque de liderazgo integrador, insistiendo en la necesidad de adoptar un cambio en el modelo de gestión si las organizaciones quieren ser sostenibles y productivas a largo plazo. El Metaliderazgo, según Campoy, «implica asumir una forma diferente de liderar, ya que los líderes más eficaces son aquellos que lo hacen utilizando los diferentes patrones de comportamiento de las personas (Dominante, Influyente, Sustentable y Concienzudo), según el modelo teórico DISC del profesor William Moulton».
Todos los estilos o dominancias de comportamiento son vitales y cada uno tiene sus fortalezas y debilidades. Sin embargo, como señala Campoy, «liderar significa integrar, y para ello es fundamental ser flexible y tener la capacidad de adaptarse desde los citados estilos de liderazgo».
En definitiva, el enfoque innovador de Campoy sobre lo que significa liderar en el contexto empresarial actual le ha valido ser considerado uno de los profesionales más reconocidos del sector y motivo por el cual ha sido premiado en esta gala. El evento reunió, además, a diversas personalidades del ámbito empresarial nacional e internacional.