The Adecco Group ha presentado recientemente la quinta edición de su Informe Global Workforce of the Future, un estudio que busca identificar las tendencias clave que definirán el entorno laboral en el futuro. A través de una encuesta realizada a 35,000 trabajadores de 27 países y de diversos sectores, se han explorado aspectos trascendentales como la digitalización, la formación y el reskilling, el bienestar de los empleados y el impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en el lugar de trabajo.
Entre los hallazgos más destacados se encuentra el ahorro de tiempo que la IA proporciona a los trabajadores, calculado en una media de una hora diaria a nivel global, aunque en España esta cifra se reduce a 51 minutos. Este tiempo extra ha permitido que el 30% de los trabajadores españoles incremente su creatividad en su tarea laboral, cifra superior al 28% global. Además, el 27% de los empleados en España indica que la IA ha mejorado su equilibrio entre vida laboral y personal, permitiéndoles dedicar más tiempo a actividades estratégicas.
No obstante, algunos trabajadores encuentran que el tiempo ahorrado no siempre se traduce en mayor productividad, pues un 23% afirma enfrentarse a la misma carga laboral, mientras que un 21% utiliza este tiempo para actividades personales. El ahorro de tiempo también varía según el sector; el sector energético, los servicios públicos y las tecnologías limpias ven el mayor ahorro, con 75 minutos diarios, frente al sector aeroespacial y de defensa, que solo ahorra 52 minutos diarios.
A pesar de los beneficios de la IA, surge una creciente preocupación por la estabilidad laboral, debido a que el 12% de los trabajadores españoles ha perdido su empleo al ser sustituido por esta tecnología. Sin embargo, el deseo de permanecer en sus actuales empleos ha aumentado, alcanzando una tasa de retención del 84% en España, un punto por encima de la media global.
El informe también resalta la vital importancia de que las empresas promuevan el aprendizaje continuo para fomentar la adaptabilidad de los empleados, con solo un 4% de los trabajadores españoles considerándose preparados para el futuro frente al 11% global. Este grupo recibe, además, planes de desarrollo personalizados y formación en liderazgo a una tasa significativamente mayor que el resto de la plantilla.
Por otro lado, la salud mental emerge como una preocupación central; el 46% de los trabajadores españoles experimenta burnout, cifra que aumenta entre aquellos preocupados por la IA. Las empresas deben priorizar la salud mental y asegurar que los beneficios de la IA sean inclusivos, evitando que se concentren en sectores específicos de la población.
Finalmente, un aspecto crítico es la confianza en las habilidades de los líderes para gestionar la IA; solo el 37% de los empleados españoles confía en la capacidad de sus líderes para comprender y manejar los retos y oportunidades de esta tecnología, frente al 46% global.
El informe completo está disponible para descarga en el sitio web de Adecco Group, ofreciendo un análisis detallado de las tendencias emergentes que configuran el mundo laboral futuro.