Los jóvenes españoles están cada vez más enfocados en el emprendimiento y la formación profesional como posibles soluciones a la alta tasa de desempleo juvenil que actualmente afecta al país. Así lo revela el informe ‘Más y mejor empleo’, elaborado por la organización Lideremos, compuesta por 13.500 jóvenes, en colaboración con la Fundación Princesa de Girona. Este trabajo se presentó en el «Foro de talento» organizado por la Fundación en L’Hospitalet de Llobregat, coincidiendo con el inicio del Tour del talento 2025.
El estudio, que ha contado con la participación de más de 800 jóvenes de entre 17 y 29 años de ocho municipios de España, pone de manifiesto preocupaciones y propuestas sobre el desempleo juvenil. Entre sus conclusiones, se destaca la creciente valoración de competencias digitales, especialmente en el ámbito de la inteligencia artificial, que son consideradas esenciales para acceder a un empleo en el futuro.
Asimismo, el informe indica que la formación profesional (FP) ha comenzado a prevalecer sobre la elección de estudios universitarios. Esta tendencia refleja un cambio cultural, donde optar por la FP ya no se percibe como un tabú. A su vez, se advierte sobre una preocupante concentración de estudiantes en carreras con escasa demanda laboral, lo que impulsa las cifras de desempleo entre los jóvenes. Las oportunidades laborales, según los datos aportados, tienden a aumentar considerablemente a partir de los 30 años.
La atención al bienestar del empleado también se ha señalado como un aspecto crítico, con la necesidad de establecer un seguimiento efectivo para detectar de manera temprana problemas relacionados con la salud mental. Además, se resalta que el sistema educativo universitario debe adaptarse mejor a las demandas y realidades del mercado laboral.
Tomás Güell, presidente de Lideremos, enfatiza la importancia de centrarse en la formación profesional y en la inteligencia artificial como pilares fundamentales para el crecimiento profesional y personal de los jóvenes. En esta línea, Salvador Tasqué, director general de la Fundación Princesa de Girona, subraya que es responsabilidad de las entidades ofrecer herramientas, recursos y formación a las nuevas generaciones para facilitar su acceso al empleo.
El estudio también promovió debates constructivos sobre la importancia de la cualificación juvenil, las habilidades que valorarán las empresas en el futuro, la confianza en la administración pública para mejorar la empleabilidad juvenil y la preocupación de los jóvenes sobre su futura independencia económica. Todo ello apunta a la necesidad de ajustar las estrategias educativas y laborales para construir un futuro más prometedor para la juventud española.