La Fundación Adecco, en colaboración con el Club de Excelencia en Sostenibilidad, ha lanzado la convocatoria para los VIII Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I). Estos galardones tienen como objetivo destacar y premiar a las empresas que implementan iniciativas de DE&I con un alto valor social y un impacto positivo en sus estructuras corporativas.
Ambas organizaciones buscan promover una cultura empresarial que valore la diversidad como pilar fundamental para el fortalecimiento de los valores democráticos y la competitividad en el ámbito empresarial. Los premios no solo resaltan prácticas que generan un impacto social beneficioso, sino que también subrayan la importancia de formar equipos de alto rendimiento y fomentar la creatividad y la innovación dentro de las organizaciones.
Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, ha enfatizado la relevancia de los premios en un contexto global marcado por la polarización ideológica, destacando que es esencial reconocer a las empresas que mantienen su compromiso con principios universales como el respeto y la igualdad de oportunidades. Mesonero ha afirmado que estas iniciativas no solo benefician a las organizaciones, sino que también promueven el bienestar colectivo, abordando de forma efectiva los desafíos que enfrenta la sociedad española.
La edición de este año reconoce la labor de empresas que han sabido adaptarse a los retos sociales contemporáneos, priorizando aquellas iniciativas que generan un mayor desarrollo e impacto en su actividad. Los premios se dividen en cuatro categorías principales, además de un premio honorífico:
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Premio al mejor Plan Estratégico de Diversidad e Inclusión: Este galardón se otorga a empresas con planes estratégicos sobresalientes en DE&I, integrando dicha filosofía en todos los aspectos del negocio.
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Premio a la mejor práctica en Inclusión laboral: Se reconoce a las iniciativas que facilitan la inclusión laboral de grupos vulnerables, como personas con discapacidad, víctimas de violencia de género o de trata.
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Premio a la mejor práctica en Acción Social: Este premio se dirige a proyectos que contribuyen a la reducción de la desigualdad y la exclusión social, a través de iniciativas educativas, formativas y laborales.
- Premio a la mejor práctica para la Transformación Cultural en Diversidad e Inclusión: Se galardona a la empresa que mejor promueva una cultura inclusiva en sus prácticas y valores organizativos.
A su vez, se otorgará un premio honorífico que reconocerá a un líder empresarial que haya demostrado un compromiso constante con la diversidad y la inclusión, sirviendo de inspiración para otros actores del sector.
El jurado estará compuesto por expertos en Responsabilidad Corporativa y DE&I, así como por representantes de la Fundación Adecco y del Club de Excelencia en Sostenibilidad. Evaluarán las candidaturas según criterios como la visión estratégica, el impacto social y la innovación.
Las empresas interesadas pueden presentar sus candidaturas hasta el 10 de mayo, en un esfuerzo por seguir construyendo un futuro más inclusivo y equitativo.